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员工缺勤:11 种你不能打折的情况

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发表于 2022-11-27 18:16:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
员工缺勤会完全影响团队的生产力,并导致组织的财务损失。 黑橘之旅! 但是,有时员工缺勤不能从工资计算中扣除。 您想知道在哪些情况下员工缺勤不能打折吗?继续阅读帖子! 法律对员工缺勤有何规定? 缺勤分为两大类:正当缺勤和无故缺勤。 公司必须了解法律,了解何时可以或不可以从员工的薪酬中扣除缺勤,并以这种方式尊重他们的权利。 CLT 第 473 条规定了工人缺勤不影响其报酬的所有情况。 员工什么时候可以缺勤而不损失工资? 下面列出了员工可以缺勤而不会因此受到处罚的所有情况。查看! 2022年人事部日历 婚姻 当雇员结婚时,他有权连续三天休假,这就是所谓的婚假。

这意味着如果婚礼在星期六举行,工人必须在星期三返回活动。 献血 只要自愿献血得到血库声明的适当支持,献血者每年有权休假一天。 服兵役 员工因服兵役而缺勤也不能打折,无论缺勤天数如何。  选举入伍 选举入伍也是正当缺勤之一,即不能从工人身上扣除。在这 印度尼西亚电话号码数据 种情况下,允许连续或不连续两天缺席。 五、入学考试 正在参加 MEC 认可的教育机构入学考试的合作者也有权合理缺席。 根据 CLT 的规定,参加入学考试的学生必须携带缺勤津贴证明。


义的召唤 被法院传唤的工人,无论是作为诉讼、证人还是陪审团的一部分,也有权缺勤。在这种情况下,缺勤津贴没有天数限制。 年末DP主要流程:文件及流程  工会代表 属于该类别工会并正在参加官方活动的合作者也可能获得缺勤报酬。 订阅 Tangerino 时事通讯 重要的是要遵守集体谈判协议以确定其他相关情况。 死亡 如果父母、子女、兄弟姐妹或受抚养人死亡,员工有权连续休假两天。 体检证明 出示医疗证明作为缺勤理由的工人有权获得津贴,前提是该文件是正式的,并由专业人员签名并盖章。 如果医疗证明超过 15 天,则必须将工人送到 INSS 进行专业检查,并因此收到遣散文件。



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